为确保教职工绩效工资发放公开、透明， 10月27日下午，建筑工程学院召开全体教职工大会对《2015年建筑工程学院绩效工资实施细则》进行表决。会议由党总支书记李红主持，全体教职工参会。
大会首先由副院长杨辉详细介绍《2015年学院绩效工资实施细则》的各项内容。本方案是根据《襄阳市人民政府办公室关于印发其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（襄阳政办发〔2013〕90号）及《襄阳职业技术学院绩效工资实施办法》的精神，结合学院实际情况，在广泛征求教职工意见的基础上，最终成稿。该方案按照与个人贡献挂钩，考量与考质相结合，多劳多得，优劳优酬的原则，建立与岗位职责相适应的绩效工资制度，形成更加有效的激励机制，充分调动各类各级岗位工作人员的积极性。随后分管教学副院长冯依锋、分管学工副院长雷霆分别就超工作量的计算、论文指导答辩津贴、班主任入住津贴、指导学生素质拓展活动等问题一一回答了教师代表的提问。最后，全体教职工对《2015年建筑工程学院绩效工资实施细则》进行了举手表决，方案获得全票通过。
会后，学院党政联席会议又对《实施细则》进行最终讨论和修订，并一致通过了该方案。《实施细则》的顺利通过和实施加大了学校管理的透明度、优化学校分配制度、增强了教师参与学校民主管理的积极性和主人翁意识。
